IES Ingredients construit une chaîne de valeur plus propre, plus transparente et plus responsable — pour ses clients, ses équipes et la planète.
Découvrez les objectifs et engagements 2026, les indicateurs de performance, la matrice de matérialité et notre alignement avec les ODD de l'ONU.
Depuis plus de cinq ans, IES Ingredients crée de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, ses fournisseurs et partenaires, les territoires, et plus globalement pour la Société et la planète, avec une perspective de court, moyen et long terme. Sa stratégie RSE est présentée de manière transparente et publiée via le rapport de durabilité pour l'ensemble des parties prenantes.
Réduire notre empreinte carbone, protéger la biodiversité et favoriser l'économie circulaire au cœur de chaque décision.
IES Ingredients a revu sa stratégie climat en 2024 avec des objectifs rehaussés : -55% des émissions scopes 1 & 2 en valeur absolue d'ici 2030 et -90% à horizon 2045. La flotte de véhicules de fonction est électrique à 66%, un programme d'ombrières photovoltaïques est planifié pour 2026.
Le scope 3 représente 99,8% du bilan carbone. IES Ingredients agit via le groupement de commandes fret, la substitution des transports aériens par le maritime et l'accompagnement de ses commettants vers des ingrédients décarbonés. La méthode GHG Protocol est désormais adoptée en cohérence avec la CSRD.
Sur la biodiversité, plus de 8 000 arbres plantés depuis 2022 à Allauch, partenariat avec Pure Océan pour les écosystèmes marins, obtention de la licence distributeur RSPO cosmétique et 276 ingrédients…
66% des véhicules de fonction électriques, objectif 75% en 2026 pour réduire le scope 1.
Installation d'ombrières photovoltaïques planifiée pour 2026 en autoconsommation sur site.
+28% de CA sur les ingrédients à carbone renouvelable (ISO 16128 > 80%) vs 2022.
76% de recyclage matière, substitution des chips de calage par du papier Kraft en 2024.
Des équipes engagées, bien formées et protégées — parce que la performance durable commence par les femmes et les hommes qui la portent.
L'effectif atteint 34 collaborateurs (+6,25%), avec 94% de CDI et une ancienneté moyenne de 5,7 ans. La transition vers la convention collective des industries chimiques a été finalisée en 2024, offrant de meilleures conditions à l'ensemble du personnel. Une Prime de Partage de la Valeur et des congés d'ancienneté ont été mis en place.
La formation a été fortement renforcée : 602 heures dispensées, soit 14h par collaborateur en moyenne, orientées vers la digitalisation, la cybersécurité et la RSE. 100% des collaborateurs ont bénéficié d'une formation sur la période. Le parcours manager est défini et en cours de déploiement.
Sécurité exemplaire avec 0 accident du travail avec arrêt. La parité progresse : 58% de femmes dans l'effectif, 50% de femmes managers. 3 alternants et 1 stagiaire…
Passage à la convention collective des industries chimiques pour 100% des collaborateurs.
Objectif trajectoire zéro accident atteint en 2024, avec 100% des opérateurs formés aux dangers chimiques.
602 heures de formation en 2024, axées digitalisation, cybersécurité et responsabilité sociétale.
3 contrats d'alternance et 1 stage accueillis en partenariat avec les écoles régionales.
Agir avec intégrité dans chaque relation — fournisseurs, clients, territoires — est la condition de la confiance durable.
IES Ingredients maintient son niveau Ecovadis Platinum (82 pts, Top 1%) pour la 3e année consécutive. 96% du montant des achats de matières premières provient de fournisseurs évalués Gold ou Platinum par Ecovadis. L'ancienneté moyenne des relations avec les commettants atteint 25,5 ans.
Le dispositif anti-corruption est aligné volontairement sur la loi Sapin II : code de conduite bilingue, référent éthique, canal d'alerte (ethics@IES-Ingredients.fr), cartographie des risques et formation e-learning de 100% des collaborateurs exposés. Zéro condamnation ou amende en 2024.
Un comité mécénat-sponsoring créé en 2024 pilote 5 projets pour 20 K€, dont Pure Océan, Octobre Rose et le reboisement d'Allauch. Les délais de paiement fournisseurs sont ramenés à 60 jours (vs 73 en 2023).
82 points, Top 1% mondial — 3e année consécutive, objectif de maintien confirmé.
100% des collaborateurs exposés formés, dispositif d'alerte opérationnel, zéro amende.
96% des achats MP issus de fournisseurs Ecovadis Gold ou Platinum, code de conduite signé par tous.
5 projets soutenus (20 K€) : biodiversité marine, reboisement local, lutte contre le cancer du sein.
Notre démarche RSE s'aligne sur six Objectifs de Développement Durable adoptés par l'ONU à horizon 2030.
50% de femmes managers, 58% de femmes dans l'effectif total — parité structurelle maintenue.
+11% de CA, convention collective chimie, prime de partage de la valeur et zéro accident du travail.
76% de déchets recyclés, emballages optimisés, +28% de CA sur ingrédients à carbone renouvelable.
Plan de réduction GES avec objectifs -55% scopes 1&2 en 2030 et net zéro -90% en 2045.
8 000 arbres plantés depuis 2022, licence RSPO cosmétique, 276 ingrédients ISO 16128 > 80%.
Pacte Mondial ONU depuis 2019, fournisseurs partenaires sur la durée (25,5 ans de relation moyenne).
Six jalons clés, du premier rapport RSE à la neutralité carbone.
IES Ingredients rejoint le Pacte Mondial et s'engage sur les 10 principes universels.
Publication volontaire du premier rapport RSE annuel en référence aux normes GRI.
82 points, Top 1% mondial pour la 3e année consécutive. Convention chimie et flotte 66% électrique.
Installation d'ombrières photovoltaïques pour produire de l'énergie renouvelable en autoconsommation.
Objectif de réduction absolue de 55% des émissions scopes 1 et 2 et -25% du scope 3 en intensité.
Réduction de 90% des émissions absolues scopes 1, 2 et 3 par rapport à la base 2022.
« Face aux défis environnementaux croissants, nous construisons avec nos commettants une chaîne de valeur plus durable, renouvelable, transparente et sûre. Dans un contexte marqué par l'incertitude et les aléas, nous sommes toutes et tous mobilisés pour faire de cette transition environnementale, sociale, économique et digitale une réussite collective. »
Partenaires institutionnels, associations et certifications qui accompagnent notre démarche RSE.
Téléchargez nos rapports annuels au format PDF.
IES Ingredients, distributeur d'ingrédients pour la parfumerie, la cosmétique et les arômes, publie son rapport RSE 2024. L'entreprise affiche une croissance de +11% de son chiffre d'affaires, maintient son score Ecovadis Platinum (Top 1%) et accélère sa trajectoire de décarbonation avec des objectifs renforcés à horizon 2030 et 2045.
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